在市人社局昨日舉行的中山市大力開展工資支付專項檢查媒體見面會上，記者獲悉，2014年全年我市共處理欠薪案件342宗，涉及勞動者2.2萬人，已為勞動者追回工資類福利待遇 （包括經濟補償金）1.6億元。上月下旬至目前，已為5305人追回工資6016.24萬元。
　　近年來，我市不斷加大力度打擊欠薪行為，特別是在2011年刑法修正案（八）將“拒不支付勞動報酬罪”納入刑法后，市人社局聯合公檢法等部門，積極做好涉嫌“拒不支付勞動報酬罪” 案件的移送工作。2011年底至今，市人社局共移送涉嫌“拒不支付勞動報酬罪”案件302宗，涉及勞動者1.48 萬人，涉及拖欠工資金額13443萬元；其中公安機關立案222宗，法院共審結案件42宗，涉及犯罪人員44人，其中判決刑罰最重的為有期徒刑2年，最高罰金５萬元。其中2014年移送案件101宗、涉及勞動者人數3595人、涉及金額3038.28萬元，同比分別上升7.44%、下降32.29%及下降44.34%，公安機關立案68宗，同比上升30.76%，法院審結案件23宗24人，分別同比上升76.92%、71.42%。我市人社部門移送案件數和法院審結數均位居全國地級以上市第一名。
　　隨著春節(jié)臨近，拖欠農民工工資問題將進入易發(fā)、高發(fā)期。1月6日，人社部與最高法、最高檢、公安部聯合下發(fā)了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，《通知》對行為人逃匿后相關證據無法獲得、行為人拖欠勞動者勞動報酬后“逃而不匿”等問題進行了明確的規(guī)定，進一步實現了行政處罰和刑事處罰的無縫對接。
　　針對我市目前企業(yè)的情況，我市各級人社部門開展“地毯式”排查行動，進一步暢通“12333”投訴舉報電話，以加工制造、建筑施工等勞動密集型企業(yè)、經營困難小微企業(yè)，特別是城鄉(xiāng)結合部無照經營作坊、屢次違法企業(yè)等作為排查的重點對象，深入車間及工地，實地了解員工工資發(fā)放的情況，全面清查、不留死角。對排查出來的糾紛隱患，做到“一事一案、一案一策”，專人跟蹤，逐一落實，對重大隱患案件，實行領導包案，加強教育引導，嚴防矛盾激化，確保將矛盾隱患化解在基層。
　　市人社局聯合公安、住建、交通運輸、水務、國資委、工商、總工會等8部門，于2014年12月下旬，部署了以預防為主的農民工工資支付情況的專項檢查行動，通過全面排查，及時掌握和了解企業(yè)的用工及工資支付情況，加大力度維護農民工的合法權益。上月下旬至目前，已排查了近1100家單位，涉及勞動者8.7萬人，其中發(fā)現存在拖欠工資情況的用人單位101家，涉及勞動者人數5305人，涉及金額6944.23萬元，已追回工資金額6016.24萬元。