昨日上午，我市召開2014年全市異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作暨“百佳”社會主義核心價值觀交流會，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)。會議提出，要讓社會主義核心價值觀成為共同精神追求，以此為引領(lǐng)構(gòu)筑新老中山人共有精神家園。市委副書記、市長陳良賢，市政協(xié)主席丘樹宏，市人大常委會常務(wù)副主任王遠(yuǎn)明出席會議，副市長譚培安主持。
　　改革開放以來，中山人口結(jié)構(gòu)歷經(jīng)變遷。1990年“四普”時，中山外來常住人口為9.62萬，占總?cè)丝诘?.81%；2010年“六普”時達(dá)到165.25萬，約占總?cè)丝诘?3%。20年間增長17倍多，且人口流動形態(tài)、利益訴求都在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。
　　在這種情況下，中山順時應(yīng)勢，探索具有自身特色的“一個理念、兩個突破、三個共享”社會建設(shè)和管理模式，走出一條以包容增長理念為引領(lǐng)，更為有效地破解城市人與農(nóng)村人、本地人與外地人雙重二元結(jié)構(gòu)的制度性障礙，努力實現(xiàn)全民共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果、全民共享基本公共服務(wù)、全民共享平等發(fā)展機(jī)遇的新路子。
　　有了科學(xué)的頂層設(shè)計，基層的探索水到渠成。近年來，以積分制和前沿信息工作模式為代表的創(chuàng)新性工作，在全國、全省產(chǎn)生了較大影響。2014年，中山進(jìn)一步拓展積分制的廣度深度，將義務(wù)教育階段非本市戶籍已積分入學(xué)學(xué)生納入我市社會醫(yī)療保險參保范圍，截至11月底，已有1353名學(xué)生辦理參保手續(xù)。據(jù)統(tǒng)計，今年我市有12251名異地務(wù)工人員子女順利獲得入讀公辦中小學(xué)一年級資格，同比增長40.48%；4000名異地務(wù)工人員獲得積分入戶資格，同比增長11.11%；148戶異地務(wù)工人員獲得租住保障性住房資格，同比增長89.74%。
　　在不斷拓展基本公共服務(wù)均等化水平的同時，中山探索構(gòu)建全民共有精神家園的腳步更未停歇。立足于培育和踐行社會主義核心價值觀，依托“新老中山人融合”這項全民修身核心工程，中山不斷創(chuàng)新載體，在廣大異地務(wù)工人員中弘揚(yáng)向善向上的價值取向。今年，通過開展禁毒宣傳、文明交通、消防、文藝、安監(jiān)等志愿者服務(wù)行動，全市發(fā)展異地務(wù)工人員志愿者近2萬人。
　　陳良賢在昨日會上表示，要讓社會主義核心價值觀成為新老中山人共同的精神追求，成為創(chuàng)建文明城市的必修課。將“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的基本價值追求和道德準(zhǔn)則，貫穿到中山文明城市建設(shè)和全民修身的實踐中，做到“愛國愛家愛中山”。
　　陳良賢強(qiáng)調(diào)，要讓提升對新中山人的服務(wù)能力成為改善民生福祉的重要抓手。特別是擴(kuò)大新中山人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過加強(qiáng)新中山人職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌管理、加大新中山人創(chuàng)業(yè)政策扶持力度、規(guī)范使用新中山人的勞動用工管理、進(jìn)一步做好預(yù)防化解勞資糾紛工作等，努力將新中山人的數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為數(shù)量與質(zhì)量雙重優(yōu)勢。
　　1993 年從家鄉(xiāng)四川前來中山務(wù)工的雷德成，本著“一分耕耘，一分收獲”的堅定信念和執(zhí)著精神，從一線生產(chǎn)工到創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，成為兩家照明燈飾公司的董事長?！白鳛橐幻惖貏?wù)工人員，我在這里創(chuàng)業(yè)、成家，深深感受到了中山對我們的尊重和愛護(hù)?！彼l(fā)出的“新老中山人始終攜手并肩，愛崗敬業(yè)、誠信做人，一起實現(xiàn)心中夢想”的呼吁，得到了與會人員的深深認(rèn)同。
　　會議表彰了2014年度中山市流動人口和出租屋服務(wù)管理工作標(biāo)兵鎮(zhèn)區(qū)、先進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)、先進(jìn)單位、“文明窗口”單位、先進(jìn)管理服務(wù)站和先進(jìn)個人。坦洲鎮(zhèn)等單位作了經(jīng)驗發(fā)言。