因疫情被隔離,工資怎么算?最新回應(yīng)來了
發(fā)布時間:2022年03月15日 來源:中山發(fā)布、中山人社

熱愛工作生活的你
今天收到這樣的短信了嗎?
現(xiàn)在的你
是正在做核酸檢測
還是在做核酸檢測的路上呢?
記得還要時不時刷下圖片
自己的金邊綠碼呀!
非常時期
除了疫情最新情況
想必大家最關(guān)心的就是
工資計發(fā)、勞動權(quán)益問題
莫著急!
防疫配合要積極
工資權(quán)益沒問題
你關(guān)心的問題都有答案!
因疫情期間無法進(jìn)入沙溪鎮(zhèn)、大涌鎮(zhèn),單位無法提供職工正常上班,單位應(yīng)如何處理職工在此期間的工資薪酬或休假情況?
答:應(yīng)區(qū)分不同情況處理:
(一)對企業(yè)安排未能返崗勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的,按正常勞動支付工資。
(二)對企業(yè)安排勞動者在疫情期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的,按照相關(guān)假的規(guī)定支付工資。
(三)對企業(yè)未能復(fù)工或者復(fù)工但勞動者因疫情防控未能返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的,參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商,在一個工資支付周期的,按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)不低于中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1900元/月)的80%支付。

■ 勞動者進(jìn)行新冠病毒核酸檢測或接種疫苗,屬于響應(yīng)政府疫情防控措施要求而參加的社會活動,故參照《廣東省工資支付條例》第二十六條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付外出進(jìn)行新冠病毒核酸檢測或者接種疫苗期間的工資。

按照廣東省高級人民法院和廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)規(guī)定:
■ 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。
■ 隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進(jìn)行治療的患者,企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。
■ 對勞動者不遵守政府疫情防控規(guī)定,導(dǎo)致被隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察,勞動者請求該期間工資報酬的,不予支持。

■ 勞動者無正當(dāng)理由拒不進(jìn)行新冠病毒核酸檢測,用人單位應(yīng)向勞動者做好相關(guān)政策解釋工作。
■ 勞動者若堅持拒不配合,用人單位可根據(jù)相關(guān)疫情防控要求拒絕其上班,勞動者停工期間視為其個人原因?qū)е拢勺魇录偬幚?,用人單位無需支付該期間工資。
當(dāng)前,疫情復(fù)雜多變
讓我們共同積極配合
筑牢防疫屏障
中山速度的背后
離不開全民戰(zhàn)疫中的每一個“你”
提醒各位小伙伴
要注意做好日常防護(hù)
勤洗手、戴好口罩哦~
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