為切實加快廣東省留創(chuàng)園高水平發(fā)展，6月27日，廣東省人力資源和社會保障廳在中山市中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園舉辦廣東省留創(chuàng)園高水平發(fā)展工作現(xiàn)場會。廣東省人社廳副廳長、一級巡視員楊紅山，廣東省人才服務局局長甘文傳、廣東省人才服務局黨委書記周高生，以及省人才服務局相關領導，廣州、深圳、珠海、汕頭、東莞、中山、肇慶、清遠8地市人社部門負責人，全省48家留創(chuàng)園負責人共80余人參會。

會上，中山留創(chuàng)園和深圳市人社部門輪流發(fā)言，交流園區(qū)管理服務經(jīng)驗。參會各地市相關負責人分享交流了留創(chuàng)園建設管理經(jīng)驗做法以及遇到的新情況、新問題，共同探討如何更好地發(fā)揮留創(chuàng)園體系合力作用，吸引集聚海外人才進園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

會議現(xiàn)場

會上還公布了《粵港澳大灣區(qū)（廣東）高精尖缺人才供需研究報告》。該《報告》指出，在新興行業(yè)中，長三角、京津冀地區(qū)的醫(yī)藥制造行業(yè)，以及粵港澳地區(qū)的電子、半導體、集成電路行業(yè)對海歸人才的需求增長較快，區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成人才需求差異明顯。從海歸人才的簡歷投遞去向來看，廣深兩城海歸人才流動性強，對海歸人才的保留率仍待提高?！秷蟾妗愤€顯示，2022年港澳青年的內(nèi)地求職意向顯著上升，投遞內(nèi)地職位的簡歷量同比增長了76.6%。此外，由于地理相鄰、文化相似，港澳青年在粵港澳大灣區(qū)（廣東）就業(yè)的意愿度更高，且近五年來的意向比例從57.2%提升至66.9%。

升級創(chuàng)新動力源

接連孵化明星企業(yè)

廣東留創(chuàng)園高水平發(fā)展工作現(xiàn)場會為何選擇在中山召開？

廣東省人才服務局二級調(diào)研員朱虹飛認為，無論是從創(chuàng)新成果、吸納的人才數(shù)量，還是孵化企業(yè)的發(fā)展而言，中山留創(chuàng)園的經(jīng)驗都值得全省借鑒。

2005年，中山留創(chuàng)園正式以全市首家國家級科技企業(yè)孵化器的身份走上了創(chuàng)業(yè)之路。十余年來，中山留創(chuàng)園累計引進企業(yè)200余家，培育高企約50家、規(guī)上企業(yè)超10家、上市及收（并）購企業(yè)10余家，園區(qū)已培育出聯(lián)合光電（2017年上市）、康方生物（2020年上市）等眾多明星企業(yè)。

中山康天晟合生物技術有限公司（下稱“康天晟合”）是其中的典型案例之一。

2018，康天晟合團隊創(chuàng)始人潘洪輝博士從美國回國創(chuàng)業(yè)，入駐中山留創(chuàng)園。自入園以來，中山留創(chuàng)園為康天晟合定制一系列優(yōu)惠扶持政策，累計支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費132.29萬元，減免辦公場地租金16.8萬元，為企業(yè)成長解決初期資金困難。

公司目前擁有約7000㎡集培養(yǎng)基開發(fā)與生產(chǎn)，細胞株開發(fā)到GMP中試生產(chǎn)的現(xiàn)代化生物醫(yī)藥創(chuàng)新服務平臺。借助園區(qū)投融資的服務資源，康天晟合已獲得行業(yè)多家知名風險投資基金包括深創(chuàng)投、國民創(chuàng)投等機構(gòu)的戰(zhàn)略投資，獲得融資信貸約2億元，并獲得珠江創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國優(yōu)勝項目企業(yè)、粵港澳大灣區(qū)50強“潛力企業(yè)”、亞洲最具潛力領導企業(yè)等多項殊榮。

這樣的案例不勝枚舉。

艾克森光電科技(中山)有限責任公司于2021年在中山留創(chuàng)園注冊成立，公司創(chuàng)始團隊成員為光纖傳感相關領域海歸和外籍博士，包括美國國家發(fā)明家科學院院士黃文秀，毛淵博士，王碧煒博士等。

為使艾克森團隊安心進行研發(fā)，中山留創(chuàng)園為他們提供了免費孵化場地、大賽輔導、政策宣貫等方面的園區(qū)配套服務，緩解了企業(yè)發(fā)展初期的資金壓力。

在中山留創(chuàng)園的大力扶持下，艾克森榮獲第一屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)塞組優(yōu)勝獎，毛淵博士成功入選國家人社部“海外赤子為國服務行動計劃”。

全方位服務

人才保障累計投入超2億元

2022年7月，海歸博士王芳跟隨長春理工大學向“南”發(fā)展的步伐，來到了長春理工大學中山研究院，她負責的氫能源材料與低碳創(chuàng)新技術實驗室也在中山留創(chuàng)園掛牌成立。

“除了提供實驗室的場地支持，中山市還提供了創(chuàng)新團隊項目的資金支持，預計實驗室將于今年9月裝修完畢，后續(xù)將進行科技型企業(yè)的孵化?！蓖醴冀榻B，中山市在提供人才房、解決子女入學問題、招聘高層次人才方面提供了很多幫助，讓她的“南遷”沒有后顧之憂。

這是中山留創(chuàng)園聚力招才引智，打造人才高地的一個縮影。

2022年，中山留創(chuàng)園依托“12357”運營服務體系，開展“一對一”精準孵化服務375家企業(yè)、服務高端人才500人次；2022年通過打造“大賽引才+活動聚才”平臺高規(guī)格舉辦首屆“2022年中國·（廣東）中山海外博士博士后創(chuàng)新賽”等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動近50場，吸引約1600人次踴躍參加，為企業(yè)及人才搭建交流合作的廣闊平臺。

中山留創(chuàng)園搭建起“12357”運營服務體系

火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心主任涂運濤介紹，在園區(qū)載體建設方面，2022年快速改造中山留創(chuàng)園（一期）超3萬平方米并投入運營。同年10月火炬開發(fā)區(qū)正式動工建設中山留創(chuàng)園（二期），總投資約6.78億元，總建筑面積約13.9萬平方米，并將于2024年底前交付使用。此外，今年中山留創(chuàng)園將擴園實施“一園多區(qū)”，拓展3-5個專業(yè)園區(qū)。

中山市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科科長、四級調(diào)研員金晶介紹，人才方面，中山留創(chuàng)園對重大載體平臺和重點人才單位引進的頂尖人才，可按照“一事一議”方式給予最高2000萬元資助。2022年，中山留創(chuàng)園在人才保障上投入超3000萬元，累計投入超過2億元。

項目方面，今年中山進一步優(yōu)化完善留創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)孵化政策，形成“1+2”政策體系，優(yōu)秀在孵企業(yè)最高可獲創(chuàng)業(yè)扶持資金200萬元、最多2000平方米場地支持。

中山市人社部門也將會同有關部門加強留創(chuàng)園留學人才子女入學、人才安居以及醫(yī)療保障方面的保障。

中山留創(chuàng)園

此外，中山留創(chuàng)園高標準建成各種業(yè)務辦理平臺，如“中山國際人才港火炬開發(fā)區(qū)服務中心”等多個一站式人才服務平臺，讓人才在“家門口”“不用跑”即可辦理各種業(yè)務，2022年辦理各類人才業(yè)務達1.48萬次。另外，中山留創(chuàng)園還配備健身房、人才公寓、多功能路演廳、咖啡廳等宜居宜業(yè)設施，務求將以人才為本落到實處。