養(yǎng)老金“十三連漲”彰顯大國民生情懷
發(fā)布時間:2018年02月12日 來源:中山日報
據(jù)新華社電 人力資源和社會保障部最新發(fā)布的相關數(shù)據(jù)表明,我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平自2005年以來已連續(xù)上調13年,實現(xiàn)“十三連漲”,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調整,1億多退休人員受益。
“老有所養(yǎng)”是民生獲得感的重要內容。2005年以來養(yǎng)老金“十二連漲”,使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右,2017年按照2016年養(yǎng)老金總體水平的5.5%左右再度提標,這給很多參保的退休人員吃了一顆“定心丸”。
5.5%的調整,一方面是提“量”,另一方面也是補“短”。據(jù)人社部有關負責人介紹,此次調整兼顧公平、激勵和對重點群體的關懷:采取定額調整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;采取掛鉤調整體現(xiàn)激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;采取適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
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